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​Ob​je​tivo:

Compreender o conceito e reconhecer a importância do feedback nas relações de trabalho.


 

​​Conteúdo Tra​​balh​ado: 

  • Definição de Feedback; 

  • Segredo para uma boa liderança; 

  • Por que a maioria das pessoas tem dificuldade em receber feedback?; 

  • Por que é tão difícil dar um feedback?; 

  • Quando dar feedback?; 

  • O que falar para o funcionário?; 

  • Feedback como um espaço aberto.​






Carga Horária: ​​​​​

8h


Duração: 

O aluno tem 30 dias para assistir ao curso, no horário e local que preferir.​​


​Informaç​​​ões:​

Unidade de Educação

Telefone: (81) 3412.8353

​E-mail: educacao.distancia@pe.sesi.org.br




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